不忘初心,方得始终--拉迷坚守行业十四载

创建于2003年，主营产品有隔断门、衣柜、橱柜和护墙板等，我们在上海各大家居商城拥有20家直营店，在全国100多个城市中拥有400多家加盟店。
   在上海青浦区及昆山拥有4个生产基地，占地有200多亩（15万平方米），现拥有员工600多人；我们的工厂配备有行业先进的柔性化板式家具生产线，以及德国豪迈HOMAG生产设备。拉迷家具现为上海名牌及上海市建材协会会长单位。

从做型材起家，把完整的产品呈现给市场，到现在从事设计及服务一条龙定制方案，拉迷在行业也一直处于领先水平。从设计理念出发，拉迷LOGO也是赋予当初品牌成立的初衷：有山，有水，有家，有爱。拉迷的经营理念，让爱融入家居，始终没有改变，从产品到服务，为的是带给千千万万的家庭幸福与爱。成立至今，在家具建材领域，拉迷品牌一直用心，为消费者提供一站式全屋定制服务，这不仅是最初成立的初衷，包括现在，始终如一。
坚守原则，走过14个年头
　　拉迷成立2003年，到现在14年。从最初的加工小作坊到现在的品牌。一路走来，一直坚守自己的品牌，而在市场方面，随着服务年限的增长，拉迷口碑也变得越来越好。在后期，拉迷不断加强在品牌建设方面的投入，扩充产品，从最先开始做型材、门，到踏步家居建材行业大板块。在装修的选择下，由门的单一选择，到其他建材产品的配合需求。拉迷目前主营产品有以下四大类：传统推拉门、定制衣柜、整体橱柜、护墙板。在产品的研发上，拉迷一直紧跟时代发展潮流，紧贴市场需求，尽可能的给消费者提供一站式配套家居空间的解决方案，这也是拉迷一路走来不断追求的核心价格观。
　　未来拉迷将提供围绕家居推陈出新配套式服务，建立拉迷一整套信息化系统，建立行业领先柔性化生产线，在前端有VR体验效果，这项技术拉迷是最早推出使用之一，当新技术一推出，拉迷就已经采取和相关软件公司合作，研发属于拉迷自己的一套服务。在后端，设计软件这块，也将推出拉迷自己的加工自动化设备。
愈战愈勇，从不后退
　　从成立到现在，拉迷所遇到的困难都不能称之为困难，而是称之为挑战。拉迷从小做到大。在经历了这一次又一次的挑战后，拉迷也日渐强大，不管是从前端的销售人员还是设计师，甚至是基层的工人，拉迷的整体素质都在这些挑战之后得到全面的提升。近几年所面临的挑战第一是消费升级。中国市场正在潜移默化社会趋势中行走着，消费者在购买产品时不仅是限于产品的性价比，单一靠卖便宜货打开市场的时代已过去，当下最需要的是真正能够为消费者提供更好的设计与服务。拉迷在做定制家具，除了产品之外，更多的是服务。消费者认可你这个产品，其实认可的是你能够提供相配套的、高标准的服务。
　　在信息化浪潮的冲击下。与其说是我们引领了这个时代的浪潮，不如说是创新迫使着时代的变更。在市场竞争中，有如逆水行舟，不进则退。拉迷始终有种很强的忧患意识，从上到下整个主旨也必须要有很强的学习能力，能够有敏锐的嗅觉，能够洞查到市场上所发生的最新动态与变化，也正因有这么强大的学习能力，将新技术发展到新趋势，迅速把这些都融入到自身的发展战略当中。
立足当下，放眼未来
　　在经营过程中，拉迷更多的是聚焦于能否把自身产品做好，能否把客户服务好，每一个订单负责到位。时间的变化如此的快，没办法说是站在现在去预测未来会发生什么，但可以展望未来，未来的路线规划始于足下。拉迷走到今天，一步一个脚印，致力于做好自身产品与服务，获得消费者的认可，不断迎合消费者的需要，针对各种各样的情况与需要推出一系列符合消费需求的产品，这一步步像是叠积木形式，由刚开始的小塔到后面积木塔越来越高。拉迷发展到现在，包括所取得的成绩与荣誉，都是拉迷在刚成立的初期没有想到的。
　　时代瞬息万变，作为一个制造业，产品永远是企业的命根，高质量产品就是企业的脊梁。拉迷最为关注生产的质量及产品的控制，在今后发展中，拉迷会一如既往的重视产品品质，以及相关的生产管理，同时也会花更多的精力放在前端，怎样去更好的理解消费者的需求，想客户所想，急客户所急，切实站在客户的角度去想，提供超消费者期望的产品，而不仅仅是生产出符合消费者描述的产品。从传统的制造企业向一个以设计、服务为主的企业转型过程，才是拉迷家居在市场立足的根本，更好的设计与服务也是未来拉迷发展核心竞争力。
懂得感恩，且行且珍惜
　　无论一个人的成就有多高，最重要是懂得饮水思源，感恩是最大的美德。不分职位高低，每个背后默默付出的拉迷员工，每个始终相信我们的消费者我们都需要感激。首先需要感谢的是一路相伴的员工，企业的发展离不开员工的勤勤垦垦、默默的付出。第二是始终支持拉迷的消费者，拉迷的订单50%都是老客户，通过老客户好口碑的转介绍，正是基于客户对拉迷的信赖，拉迷才能在这么激烈的市场竞争中、在上海市场占领脚跟。拉迷重视新市场的开拓，重视获取新客户资源，时刻不忘维护一直支持我们的老客户，重视企业发展前景，同时尊重每一个员工，尊重他们的工作习惯，个人不同意愿，员工是企业发展的重要组成部分与核心，维护好员工也就是维护好企业的根基。企业能够给社会创造价值的，不仅仅是提供一系列优秀的产品，其次是要为企业员工提供有发展空间的平台